Self Directorは診断システムとしての豊富な機能を有しており、様々な診断やテスティングが行えます。
実際にご提供したシステムは「コンプライアンス」「個人情報理解度チェック」「検定模擬試験」「新商品事前評価」「最適商品判定」など応用範囲は広く、各導入企業にて人材教育やマーケティングにご活用いただいております。

メンタルヘルスの重要性 近年、職場における不安、悩み、ストレスを感じる労働者の割合が急激に増加しております。 厚生労働省もこれを問題視し「職場における心の健康つくり」（平成20年6月20日）などで、職場における従業員の心の健康維持の指針を示しております。 従業員の心の健康を損なうことによる企業リスクも、労災認定件数が平成13年以降急激に増加している事実が示すように年々増加の一途をたどっております。メンタルヘルスによる予防が企業防衛の意味からも一段と重要になってきております。 従業員の心の安全をケアーし個人の生産性の維持向上を図ることは、企業の生産性向上に直接寄与する重要な経営課題となってきました。Self-Director(セルフディレクター)は-ストレス診断、EAP診断を強力にサポートいたします。

組織に属する個人に対してメンタルストレスチェックを実施し、組織・個人の診断を行います。

■EAPとは EAP(従業員支援プログラム）は、企業従業員の働く総合的な環境を整え、その生産性を高めることにより、企業側、従業員側双方利益を供与するプログラムであり、近年はストレス対策に代表される、メンタルヘルスの領域で企業にとって重要な実現課題になってきています。 つい最近まで企業が軽視してきた従業員の「個人の問題（悩み・生産性）に視点を当て、研修・カウンセリング・メンター・ヘルプデスクなどの社内制度を通して自己管理（セルフケア）を促進させるとともに組織ストレスの本質的な要因を分析し解決することにより生産性を向上させるマネジメントプログラムです。 “Self Director for Mental Health”はWebによる診断システムとして従業員のストレスをロジカルにチェックします。従業員の労働安全衛生の面から正確なストレス診断・組織診断は重要な位置づけとなります。

管理画面 回答対象者登録や回答状況確認、診断結果確認などが可能。	クリックで拡大表示
回答入力画面 回答者用マイページより対象チェックシートへの回答や回答状況の自己管理などを行います。	クリックで拡大表示
診断結果「診断表」 チェックシートへの入力が完了すると「診断表」を出力できます。 各回答者は、自己の診断結果をWEBあるいはプリントアウトして即座に確認できます。 組織診断表は、組織の管理者が出力する帳票です。	診断表サンプル

Self Directorは以下のサービスを提供いたします EAP指導を含めたストレス診断の実施 一般企業に対してメンタルヘルス・パッケージとしてのご提供 メンタルヘルス運営企業への診断パッケージとしてご提供